Anses Cronograma de Pago Salario Familiar por Hijo: Abril 2018

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Anses Cronograma de Pago Salario Familiar por Hijo: Abril 2018, siendo el mes desde el que debería empezar a cobrarlo. El Salario Familiar por Hijo conforma el conjunto de Asignaciones Familiares pagadas por Anses; dicho beneficio vuelve a poder ser cobrado por varios de los asalariados para lo que deben cumplir con algunos requisitos para poder tener derecho a disponer del cronograma de pago Anses.

Anses Cronograma de Pago Salario Familiar por Hijo: Abril 2018

Fecha de Cobro Asignacion Universal por Hijo

Yendo a lo nuestro, en definitiva, se detalla el calendario de pago para beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo. Los beneficiarios que cuenten con la Tarjeta Magnética podrán retirar el dinero del los cajeros automáticos de la red bancaria ya asignada, a partir del día que le corresponda según la terminación del número de DNI.

Asignación Universal por Hijo y Asignación por Embarazo:

Asignación Universal por Hijo y por Embarazo

Todos los grupos de pago tienen tiempo para cobrar sus haberes hasta las siguientes fechas: Marzo (09/04); Abril (14/05); Mayo (11/06).

Acreditación en CBU

Asignación Universal por Hijo y Asignación por Embarazo:

DNI Terminados en / Inicio del Cobro

ASIGNACIONES PAGO ÚNICO (Matrimonio – Nacimiento – Adopción)

Todos los grupos de pago tienen tiempo para cobrar sus haberes hasta las siguientes fechas: Marzo (09/04); Abril (14/05); Mayo (11/06).

Terminación DNI / Fecha de Cobro:

Fechas de pago ANSES 2018

Plazo de Cobro:

Los beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo tienen de plazo de cobro hasta el mes siguiente al que cobran.

Fechas de pago ANSES AUH 2018

Asignación Universal por Hijo, por Embarazo y Progresar

Terminacion DNI / Fecha de Cobro: Mensual 2018

Cobro por Bancos

DNI en (0)

DNI en (1)

DNI en (2)

DNI en (3)

DNI en (4)

DNI en (5)

DNI en (6)

DNI en (7)

DNI en (8)

DNI en (9)

Cobro por Correo

DNI en (0)

DNI en (1)

DNI en (2)

DNI en (3)

DNI en (4)

DNI en (5)

DNI en (6)

DNI en (7)

DNI en (8)

DNI en (9)

Plazo de Cobro:

-Los beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo tienen de plazo de cobro para retirar el monto depositado y correspondiente en el lugar habitual de cobro.

Montos a Cobrar en 2018:

 

Anses Aumento Asignación Universal por Hijo: 2018 ¿cuanto cobro?

Aumento Jubilaciones y Pensiones:

ANSES a los más de 8,4 millones de titulares con derecho a cobrar pasarán a cobrar un aumento en sus haberes. En los haberes jubilados y pensionados del SIPA (Sistema Integrado Provisional Argentino), los montos de los aumentos.

Quiénes Cobran el Aumento:

  • Los 6,9 millones de jubilados y pensionados
  • Un 1,5 millones de titulares de Pensiones No Contributivas (PNC)
  • Los Excombatientes de Malvinas.

La actual normativa, establece que no necesitan ningún trámite previa para cobrar el nuevo monto de la jubilación.

Primer Aumento del Año:

  • Es del 5,71%.

Qué Haberes Aumentan:

Anses Aumento AUH y Asignaciones Familiares en Marzo 2018: ¿cuanto cobro?

AUH 2018:

Aumento Anterior Fórmula:

$1606 (en Marzo)

$19.490 (Total Anual)

Aumento Nueva Fórmula:

$1492+$400 (Bono)

$19.099 (Total Anual)

Tomando el cálculo, la AUH subiría, en Marzo, a $1607.

En el año, la AUH subirá un promedio $391 menos que con la fórmula de movilidad anterior.

Diferencia Anual:

-$391

La Asignación Universal por Hijo y la AUH por Embarazo, actualmente $1412 mensuales:

En Marzo 2018 suben a ($1492,49)

En Junio 2018 suben a ($1576)

Bono AUH:

En Marzo, el total de 4 millones de beneficiarios cobrarán un bono de 400 pesos, por única vez.

A partir del período devengado Marzo de 2018.

Aumento AUH en Junio 2018

  • Sube un 5,66%

La AUH sube en Junio de 2018, los que cobran la AUH y sus variantes pasan a cobrar con aumento en Junio de 2018, será del 5,66%.

Ese porcentaje se aplica en base a la evolución de los salarios y de la inflación de Octubre, Noviembre y Diciembre 2017, y se toman en cuenta para el cálculo de los haberes. Durante esos 3 meses, la inflación fue del 6,1% y el índice salarial RIPTE (Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables) fue del 4,63%.

Esta nueva fórmula, elegida por el Gobierno Nacional a partir de la reforma previsional, considera el 70% de la variación trimestral registrada por el IPC del INDEC y más del 30% de la evolución en similar periodo del RIPTE.

El 70% de 6,1 es 4,27% y el 30% de 4,63 es 1,39%, por lo que sumándolos da 5,66, respecto del 5,71% que los jubilados y pensionados cobraron en Marzo 2018.

Aumento Acumulado:

 

  • Tomando el segundo aumento a partir de la nueva Fórmula de Movilidad que aplica Anses, en Junio 2018, el aumento acumulado del 11,7%.
  • Mientras que si fuera con la anterior Fórmula de Movilidad, el % de aumento sería del 14,5%.

Bono Compensatorio:

 

Como forma de compensar aunque sea parcialmente la mencionada diferencia, el Gobierno Nacional dispuso que el 65% de los que cobran AUH y Asignaciones Familiares y son alcanzados por la fórmula de movilidad cobran en Marzo un Bono compensatorio de:

  • $375 o $750, que depende de que cobren y según les corresponda
  • $400 los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH).

 

MONTOS DE ASIGNACIONES FAMILIARES, ASIGNACIÓN UNIVERSAL POR HIJO Y POR EMBARAZO PARA PROTECCIÓN SOCIAL

 

  • Rangos y Montos para las Asignaciones Familiares percibidas desde 01/03/2018
  • Para las Asignaciones por Adopción, Nacimiento y Matrimonio desde 01/03/2018
  • Montos para las Asignaciones Universales percibidas desde 01/03/2018

Resolución ANSES N° 32/2018

 

ASIGNACIONES FAMILIARES PARA TRABAJADORES EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA, TITULARES DE LA PRESTACIÓN DE LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO, DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO, DE LAS PENSIONES HONORÍFICAS DE VETERANOS Y JUBILADOS Y PENSIONADOS

Para el pago de las Asignaciones Familiares se toma en cuenta el “Ingreso del Grupo Familiar” (IGF) consiste en la suma de todos los ingresos de los integrantes del grupo familiar:

 La suma de las remuneraciones brutas de los trabajadores en relación de dependencia registrados,
 Más la Asignación Familiar por Maternidad / Maternidad Down (en caso de corresponder);
 Excluyendo las horas extras, el plus por zona desfavorable y el aguinaldo;
 Más las rentas de referencia para trabajadores autónomos, monotributistas y servicio doméstico,
 Más los haberes de jubilación y pensión,
 Más el monto de la Prestación por Desempleo,
 Más Planes Sociales,
 Más las sumas originadas en Prestaciones Contributivas y/o No Contributivas de cualquier índole.
Si un integrante del grupo familiar percibe un importe superior a ($ 47.393.-) brutos, se excluye del cobro de asignaciones familiares al grupo familiar.

TOPES DE INGRESO DEL GRUPO FAMILIAR VIGENTES – Resolución ANSES N° 32/18

 Tope Mínimo de Ingreso del Grupo Familiar $ 200.-
 Tope Máximo de Ingreso del Grupo Familiar $ 94.786.-
 Tope Máximo de cada integrante del Grupo Familiar $ 47.393.-

QUÉ SE TOMA EN CUENTA PARA EL PAGO DE ASIGNACIONES FAMILIARES

El monto de las asignaciones familiares estará dado:

 Para los Trabajadores en Relación de Dependencia, por la zona geográfica de explotación
declarada por el empleador ante AFIP.
 Para los Titulares de la prestación de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo que no se
encuentren bajo relación de dependencia, por su domicilio de residencia.
 Para los Titulares Jubilados y Pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino y Titulares
de la Pensión Honorífica de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur, por su domicilio de residencia.

 

 

* 80% en la liquidación normal.
** 20% acumulado de la Asignación Universal por Hijo e Hijo con Discapacidad contra la presentación de la Libreta Nacional de Seguridad Social, Salud y Educación y DDJJ del Adulto Responsable.

20% acumulado de la Asignación por Embarazo para Protección Social contra la presentación del Formulario “Solicitud Asignación por Embarazo para Protección Social” con los rubros 1 y 3 debidamente cumplimentados, adjuntando además la constancia de Inscripción en el Plan Nacer/ Programa SUMAR del recién nacido y la Partida de Nacimiento o Certificado de Defunción/Interrupción del Embarazo.

QUIÉNES PERCIBEN ESTAS ASIGNACIONES

1: Trabajadoras en Relación de Dependencia, Titulares de la Prestación de la Ley de Riesgos del Trabajo y Trabajadoras en Casas Particulares (Servicio Doméstico).

2, 3, 4 y 5: Trabajadores en Relación de Dependencia, Titulares de la Prestación de la Ley de Riesgos del Trabajo, Titulares de la Prestación por Desempleo y Titulares de Pensiones Honoríficas de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur.

5*, 6*, 7* y 8*: Trabajadores Monotributistas de las categorías A, B, C, D, E, F, G, H e I.

6, 7, 8 y 9: Trabajadores en Relación de Dependencia, Titulares de la Prestación de la Ley de Riesgos del Trabajo, Titulares de la Prestación por Desempleo, Titulares Jubilados y Pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino, Titulares de Pensiones Honoríficas de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur.

7* y 8*: Trabajadores Monotributistas de las categorías J y K. La Ayuda Escolar Anual sólo corresponde en el caso de Hijo con Discapacidad.

10: Titulares Jubilados y Pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino y Titulares de Pensiones Honoríficas de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur.

11, 12 y 13: Titulares de la Asignación Universal por Hijo y Embarazo para Protección Social.

14: Titulares de la Asignación Universal por Hijo para Protección Social.

VALOR GENERAL

Montos de Asignaciones Familiares para:

 Trabajadores en Relación de Dependencia registrados y Titulares de la Prestación de la Ley
de Riesgos del Trabajo (ART) que realizan sus actividades en todo el país a excepción de las localidades comprendidas como Zona 1, Zona 2, Zona 3 o Zona 4.
 Titulares Jubilados y Pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y los Titulares de la Pensión Honorífica de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur que residan en todo el país a excepción de las localidades comprendidas en Zona 1 para estos titulares.

 Titulares de la Prestación por Desempleo que residan en todo el país.
 Trabajadores Monotributistas que residan en todo el país.

Montos de la Asignación Universal por Hijo y Embarazo para Protección Social para los Titulares que residan en todo el país a excepción de las localidades comprendidas en Zona 1 para estos titulares.

ZONA 1

Montos de Asignaciones Familiares para trabajadores en relación de dependencia registrados y Titulares de la prestación de la Ley de Riesgos del Trabajo, que realizan sus actividades en:

La Pampa

Río Negro

Neuquén

En los departamentos Bermejo, Ramón Lista y Matacos en Formosa

Departamento Las Heras (Distrito Las Cuevas)

Departamento Luján de Cuyo (Distritos Potrerillos, Carrizal, Agrelo, Ugarteche, Perdriel, Las Compuertas)

Departamento Tupungato (Distritos Santa Clara, Zapata, San José, Anchoris)

Departamento Tunuyán (Distrito Los Arboles, Los Chacayes, Campo de Los Andes)

Departamento San Carlos (Distrito Pareditas)

Departamento San Rafael (Distrito Cuadro Benegas)

Departamento Malargüe (Distritos Malargüe, Río Grande, Río Barrancas, Agua Escondida);

Departamento Maipú (Distritos Russell, Cruz de Piedra, Lumlunta, Las Barrancas)

Departamento Rivadavia (Distritos El Mirador, Los Campamentos, Los Arboles, Reducción, Medrano en Mendoza; Orán (excepto la ciudad de San Ramón de la Nueva Orán y su ejido urbano) en Salta.

Montos de Asignaciones Familiares para Titulares Jubilados y Pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y para los que sean Titulares de la Pensión Honorífica de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur que residan en:

La Pampa

Chubut

Neuquén

Río Negro

Santa Cruz

Tierra del Fuego

Antártida e Islas del Atlántico Sur

Partido de Patagones, Provincia de Buenos Aires.

Montos de la Asignación Universal por Hijo, Hijo con Discapacidad y Embarazo para Protección
Social para los Titulares que residan en:

La Pampa

Chubut

Neuquén

Río Negro

Santa Cruz

Tierra del Fuego

Antártida e Islas del Atlántico Sur

Partido de Patagones, Provincia de Buenos Aires.

ZONA 2 

Montos de Asignaciones Familiares para trabajadores en relación de dependencia registrados y
Titulares de la prestación de la Ley de Riesgos del Trabajo (ART), que realizan sus actividades en:

Chubut.

 

ZONA 3 

Montos de Asignaciones Familiares para trabajadores en relación de dependencia registrados y
Titulares de la prestación de la Ley de Riesgos del Trabajo (ART), que realizan sus actividades en:

Departamento Antofagasta de la Sierra (actividad minera Catamarca)

Departamentos Cochinoca, Humahuaca, Rinconada, Santa Catalina, Susques y Yavi (Jujuy)

Departamentos Los Andes, Santa Victoria, Rivadavia y Gral. San Martín (excepto la ciudad de Tartagal y su éjido urbano) en Salta.

 

ZONA 4

Montos de Asignaciones Familiares por Hijo y Prenatal para trabajadores en relación de dependencia registrados y Titulares de la prestación de la Ley de Riesgos del Trabajo (ART) que realizan sus actividades en:

  • Santa Cruz
  • Tierra del Fuego
  • Antártida e Islas del Atlántico Sur.

Exclusión del Grupo Familiar para Cobrar:

El cobrar un ingreso que supere $47.393 de uno de los integrantes del grupo familiar, automáticamente excluye al grupo del cobro de las Asignaciones Familiares, aunque con la suma de sus ingresos no supere el tope máximo $94.786.

Qué Ingresos se Consideran:

Según el Decreto 1667/2012, publicado en el Boletín Oficial el 13 de Septiembre 2012, deben considerarse como ingresos a:

  • Las remuneraciones de los trabajadores en relación de dependencia registrados,
  • Las rentas de referencia para trabajadores autónomos y monotributistas,
  • Las sumas originadas en Prestaciones Contributivas y/o No Contributivas Nacionales, Provinciales, Municipales o de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, incluyendo a las:
    • Prestaciones por desempleo (Ley 24.013 y Ley 25.191).
    • Jubilaciones y pensiones (Ley 24.241).
    • Prestaciones por riesgos del trabajo (Ley 24.557).
    • Asignación por maternidad (Ley 24.714, Art. 11).

Los topes previstos No son aplicables para la liquidar Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad, ni para determinar el valor de la Asignación por Maternidad de la trabajadora.

Aquellos que trabajen el Sector Público Nacional, desde Enero 2013 tienen derecho a las Asignaciones Familiares en forma directa cobrándolas vía ANSES por el Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF).

Asignación Para Ayuda Escolar:

La asignación por ayuda escolar anual se liquidará al inicio del Ciclo Lectivo para los niños, niñas y adolescentes de 5 a 17 años inclusive, deben presentar el certificado pertinente que acredite la condición de alumno/a regular del establecimiento educativo, como fecha límite, al 31 de Diciembre de cada año.

El 20% del monto retenido lo cobran entre 2 y 6 meses de presentada la libreta o Formulario PS 1.47.

 

 

ANSES AUH: Monto Cobrado y Retenido:

Anses paga un 80% cada mes de forma directa y el 20% restante lo retiene y lo paga luego de presentar la Libreta AUH o el Formulario PS1.47 ante ANSES, con turno previo.

Para recibir el dinero retenido, los adultos a cargo tendrán que presentar la Libreta o Formulario de Seguridad Social, Salud y Educación por el año anterior  cumplimentada hasta el 31 de Diciembre de cada año.

Anses Pago de la AUH por Discapacidad:

  • El importe pagado por Anses es del 80%:
  • Cobrando por cada de menos de 18 años
  • Cobrando por hijo discapacitado.

Aumento AUH: Ley de Movilidad

Aumento Monto de Asignación Universal por Hijo (AUH):

Dicho aumento beneficia directamente a más de 3,9 millones de niños.

Aumento Valor Ayuda Escolar Anual:

Quiénes Cobran:

La Ayuda Escolar es una asistencia del Estado a:

  • Trabajadores formales
  • Titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor
  • Los desocupados
  • Trabajadores informales que cobran la AUH.

Aumento Asignaciones 2018

 

Que Asignaciones Suben:

 

  • Asignaciones por Nacimiento
  • Asignación por Adopción
  • Asignación por Matrimonio
  • Asignación por Cónyuge para jubilados
  • Asignación Universal por Hijo y por Embarazo para Protección Social
  • AUH Discapacitado

Rangos Montos Asignación por Hijo del SUAF:

Rangos de IGF:

Rango I

Rango II

Rango III

Rango IV

A partir del aumento de la Ley de Movilidad de las Asignaciones Familiares, se actualizan los montos de AUH 2018:

-Importe por cada hijo de menos de 18 años

-Importe por cada hijo discapacitado

-El calendario de pago Anses podrán consultarlos mes a mes desde este blog hasta fin de año, para conocer cuando les toca cobrar salario familiar por Hijo 2018.

Un conjunto de trabajadores en relación de dependencia recuperan el derecho a cobrar el salario familiar por hijo, cuyo monto quizás no les alcance ni para compensar la suba de la factura de luz.

El Gobierno Nacional de Macri permite que muchos de los asalariados vuelvan a cobrar via Anses el salario familiar por hijo lo que beneficia a 1,2 un millón de hijos/as que cobran sus padres que en los últimos años perdieron dicho derecho por el congelamiento y desajustes en los topes salariales lo que llevó a que perdieran el cobrar las Asignaciones Familiares.

Desde Marzo 2016 volvieron a tener derecho a cobrar el salario familiar por hijo en 2016 con las Asignaciones Familiares en base al aumento del mínimo no imponible de Ganancias 2016. Se trata de montos el salario familiar nada significativos aunque siempre un ingreso extra ayuda.

Esta medida, permitirá que crezca la base de asalariados que cobran las Asignaciones Familiares de Anses, al subir el tope que permite cobrar Asignaciones Familiares, subirá de $15.000 a 30.000 pesos desde Marzo 2016.

Más allá de las Escalas 2016 de las Asignaciones Familiares. El aumento del tope salarial a $30.000 llega a beneficiar a mas números de asalariados que cobran las Asignaciones Familiares hasta 1.200.000 de beneficiarios desde Marzo 2016, via el aumento del mínimo no imponible del impuesto a las Ganancias.

Anses Pago Salario Familiar por Hijo:

  • El aumento lo cobran por la aplicación de la ley de movilidad el subsidio por hijo.
  • Los trabajadores de menores ingresos, que cobran menos de 15.000 pesos o
  • Los beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (desocupados y en negro)
  • Los trabajadores con sueldos entre 15.000 y 30.000 pesos, el salario por hijo.

Nuevo Tope Salarial: $30000

Topes Salariales 2013-2015:

Hay que retroceder hasta 2013, cuando el tope salarial que permite cobrar el salario familiar por hijo fue congelado en $15.000 desde dicho año, lo que fue perjudicando con cada aumento de sueldo de los trabajadores en relación de dependencia con derecho, y durante los últimos años fueron quedando excluidos de cobrar las asignaciones familiares y el salario familiar por hijo a patir que sus ingresos superaron el tope establecido aunque fuera por $1 o menos.

Deducciones Ganancias: Empleados Alcanzados y No Alcanzados

Al subir el tope salarial, equipara al nuevo mínimo no imponible de Ganancias:

-Los trabajadores que superaron el mínimo no imponible son alcanzados por Ganancias pueden deducir del cálculo de Ganancias un monto en pesos por cada hijo declarado.

-El trabajador en blanco No alcanzado por Ganancias cobra el salario familiar por hijo y al superar el tope paga Ganancias se beneficia por un descuento mas bajo que le retiene su empleador por Ganancias.

Aumento Escalas Asignaciones Familiares:

-Los aumentos será en los valores diferenciados, en base a cada nivel de ingreso de los beneficiarios.

-Con el ajuste, aumentarían en forma diferente en cada caso, a partir de la modificación de las escalas de ingresos.

-La Asignación Universal por Hijo y por Hijo Discapacitado tambipén tienen nuevos montos

La AUH la cobran los padres de 3,6 millones de chicos, un total de 2 millones de familias.

-Las Asignaciones Familiares por hijo y prenatal, son cobradas por los padres que trabajan en relación de dependencia, en blanco, y por el servicio doméstico, que supone 4 millones de hijos mas, con valores diferenciados, según sus ingresos.

-A partir del ajuste, aumentan según cada caso, a partir de la modificación de las escalas de ingresos.

-También suben los valores de:

-Las Asignaciones Familiares de veteranos de Malvinas y de zonas desfavorables.

-Las Asignaciones de pago único, como la Asignación por Nacimiento

-Asignación por Adopción

-Asignación por Matrimonio

-Ayuda escolar anual

Por la Ley de Movilidad, se toma la suba de la recaudación impositiva anunciada por AFIP y de los salarios del segundo semestre del año, ajustado por el aumento del padrón de beneficiarios.

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