Cronograma de Pago Asignaciones Familiares Abril 2018

El cronograma de pago de las Asignaciones Familiares Abril 2018 ya está disponible. Las Asignaciones Familiares se trata de un derecho que tienen los trabajadores en relación de dependencia, si bien en los últimos años se ha desvirtuado tanto que, hoy por hoy, son muy pocos quienes tienen derecho a percibirla.

Las Asignaciones Familiares es un subsidio estatal que consiste en el pago de una suma fija, que puede ser mensual o por única vez, que abona ANSES al trabajador en relación de dependencia y al beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo, ante determinadas circunstancias de su vida: cuando se casa, cuando espera un bebé, durante el período de Licencia por Maternidad, cuando nace un hijo o decide adoptar uno, cuando tiene hijos o cuando su hijo va a la escuela.

El SUAF es el mecanismo por el cual ANSES liquida y abona las Asignaciones Familiares en forma directa a los trabajadores en relación de dependencia y beneficiarios de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo. Mediante este Sistema efectúa los controles de derecho sobre las asignaciones familiares de los trabajadores y las efectiviza, en caso de corresponder.

Fecha de Cobro Asignaciones Familiares en Abril 2018

Cronograma de Pago Asignaciones Familiares: Mensual Abril 2018

La Asignación Familiar por MATERNIDAD es acreditada el primer día de pago independientemente de la terminación del DNI.

Pago Asignaciones Familiares ANSES – SUAF / Acreditación en CBU

• Plazo de Cobro 2018

Los beneficiarios tienen de plazo para cobrar y retirar el monto de la AAFF SUAF

Cobro de las Asignaciones ANSES – SUAF:

El primer día de pago se hará el depósito a las mujeres beneficiadas por la Ley de Riesgo de Trabajo (LRT) que han tomado Licencia por Maternidad.

Acreditación en CBU

Acreditación en Bocas de Pago: Entidades bancarias y sucursales de correo

Aumento Asignaciones Familiares:

Desde Marzo 2017 rige el aumento en las Asignaciones Familiares del 12,96% a partir de la Ley de Movilidad N° 27.160.

Anses Aumento AUH y Asignaciones Familiares en Marzo 2018: ¿cuanto cobro?

Asignaciones Familiares:

Los trabajadores en relación de dependencia e independientes beneficiarios de Asignaciones Familiares -unos 4 millones- se verán afectados por el cambio de fórmula de movilidad.

Bono Compensador:

Dicho conjunto de beneficiarios no cobra el bono compensador de Marzo 2018.

Los trabajadores con ingresos mensuales de hasta $21.921:

Cobran la asignación más alta, como una AUH ($1412). Dicho monto en Marzo subirá a $1492, en vez de $1607, como debería ser bajo la anterior fórmula.

En el año, la diferencia será de $791.

Anterior Fórmula:

En Marzo $1606

Total Anual $19.490

Nueva Fórmula:

En Marzo $1492

Total Anual $18.699

Diferencia Anual:

-$791

Los trabajadores que ganen hasta $32.152:

Por mes cobran $950 por hijo.

La Asignación Familiar en Marzo subirá a $1004

La Asignación Familiar en Junio subirá a $1060

Con la anterior fórmula, la actualización de Marzo sería de $1081.

En el año, la diferencia en el bolsillo es de $532 aproximadamente.

Anterior Fórmula:

En Marzo $1081

Total Anual $13.113

Nueva Fórmula:

En Marzo $1004

Total Anual $12.581

Total Anual -$532

Los trabajadores con ingresos de hasta $37.120:

Cobran $572 por hijo pasarán a cobrar $604 en Marzo

En Junio cobrarán a $638.

Con la anterior fórmula, la suba de Marzo hubiera sido 13,8%, cobrando a $650.

Anterior Fórmula:

En Marzo $650

Total Anual $7895

Nueva Fórmula:

En Marzo $604

Total Anual $7575

Diferencia Anual -$320

Los trabajadores que cobran hasta $73.608:

Cobran $293 por hijo.

Desde Marzo 2018, cobrarán $309

En Junio, cobrarán $326.

Con la anterior fórmula derogada, la asignación familiar hubiera cobrado $333 en Marzo 2018

Anterior Fórmula:

En Marzo $333

Total Anual $4044

Nueva Fórmula:

En Marzo $309

Total Anual $3875

Diferencia Anual -$168

MONTOS DE ASIGNACIONES FAMILIARES, ASIGNACIÓN UNIVERSAL POR HIJO Y POR EMBARAZO PARA PROTECCIÓN SOCIAL

 

• Rangos y Montos para las Asignaciones Familiares percibidas desde 01/03/2018
• Para las Asignaciones por Adopción, Nacimiento y Matrimonio desde 01/03/2018
• Montos para las Asignaciones Universales percibidas desde 01/03/2018

Resolución ANSES N° 32/2018

 

ASIGNACIONES FAMILIARES PARA TRABAJADORES EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA, TITULARES DE LA PRESTACIÓN DE LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO, DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO, DE LAS PENSIONES HONORÍFICAS DE VETERANOS Y JUBILADOS Y PENSIONADOS

Para el pago de las Asignaciones Familiares se toma en cuenta el “Ingreso del Grupo Familiar” (IGF) consiste en la suma de todos los ingresos de los integrantes del grupo familiar:

 La suma de las remuneraciones brutas de los trabajadores en relación de dependencia registrados,
 Más la Asignación Familiar por Maternidad / Maternidad Down (en caso de corresponder);
 Excluyendo las horas extras, el plus por zona desfavorable y el aguinaldo;
 Más las rentas de referencia para trabajadores autónomos, monotributistas y servicio doméstico,
 Más los haberes de jubilación y pensión,
 Más el monto de la Prestación por Desempleo,
 Más Planes Sociales,
 Más las sumas originadas en Prestaciones Contributivas y/o No Contributivas de cualquier índole.
Si un integrante del grupo familiar percibe un importe superior a ($ 47.393.-) brutos, se excluye del cobro de asignaciones familiares al grupo familiar.

TOPES DE INGRESO DEL GRUPO FAMILIAR VIGENTES – Resolución ANSES N° 32/18

 Tope Mínimo de Ingreso del Grupo Familiar $ 200.-
 Tope Máximo de Ingreso del Grupo Familiar $ 94.786.-
 Tope Máximo de cada integrante del Grupo Familiar $ 47.393.-

QUÉ SE TOMA EN CUENTA PARA EL PAGO DE ASIGNACIONES FAMILIARES

El monto de las asignaciones familiares estará dado:

 Para los Trabajadores en Relación de Dependencia, por la zona geográfica de explotación
declarada por el empleador ante AFIP.
 Para los Titulares de la prestación de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo que no se
encuentren bajo relación de dependencia, por su domicilio de residencia.
 Para los Titulares Jubilados y Pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino y Titulares
de la Pensión Honorífica de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur, por su domicilio de residencia.

 

 

* 80% en la liquidación normal.
** 20% acumulado de la Asignación Universal por Hijo e Hijo con Discapacidad contra la presentación de la Libreta Nacional de Seguridad Social, Salud y Educación y DDJJ del Adulto Responsable.
20% acumulado de la Asignación por Embarazo para Protección Social contra la presentación del
Formulario “Solicitud Asignación por Embarazo para Protección Social” con los rubros 1 y 3
debidamente cumplimentados, adjuntando además la constancia de Inscripción en el Plan Nacer/
Programa SUMAR del recién nacido y la Partida de Nacimiento o Certificado de Defunción/Interrupción del Embarazo.

QUIÉNES PERCIBEN ESTAS ASIGNACIONES

1: Trabajadoras en Relación de Dependencia, Titulares de la Prestación de la Ley de Riesgos del
Trabajo y Trabajadoras en Casas Particulares (Servicio Doméstico).

2, 3, 4 y 5: Trabajadores en Relación de Dependencia, Titulares de la Prestación de la Ley de Riesgos
del Trabajo, Titulares de la Prestación por Desempleo y Titulares de Pensiones Honoríficas de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur.

5*, 6*, 7* y 8*: Trabajadores Monotributistas de las categorías A, B, C, D, E, F, G, H e I.

6, 7, 8 y 9: Trabajadores en Relación de Dependencia, Titulares de la Prestación de la Ley de Riesgos
del Trabajo, Titulares de la Prestación por Desempleo, Titulares Jubilados y Pensionados del Sistema
Integrado Previsional Argentino, Titulares de Pensiones Honoríficas de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur.
7* y 8*: Trabajadores Monotributistas de las categorías J y K. La Ayuda Escolar Anual sólo corresponde en el caso de Hijo con Discapacidad.

10: Titulares Jubilados y Pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino y Titulares de
Pensiones Honoríficas de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur.

11, 12 y 13: Titulares de la Asignación Universal por Hijo y Embarazo para Protección Social.

14: Titulares de la Asignación Universal por Hijo para Protección Social.

VALOR GENERAL

Montos de Asignaciones Familiares para:

 Trabajadores en Relación de Dependencia registrados y Titulares de la Prestación de la Ley
de Riesgos del Trabajo (ART) que realizan sus actividades en todo el país a excepción de las localidades comprendidas como Zona 1, Zona 2, Zona 3 o Zona 4.
 Titulares Jubilados y Pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y los Titulares de la Pensión Honorífica de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur que residan en todo el país a
excepción de las localidades comprendidas en Zona 1 para estos titulares.

 Titulares de la Prestación por Desempleo que residan en todo el país.
 Trabajadores Monotributistas que residan en todo el país.

Montos de la Asignación Universal por Hijo y Embarazo para Protección Social para los Titulares que
residan en todo el país a excepción de las localidades comprendidas en Zona 1 para estos titulares.

 

ZONA 1

Montos de Asignaciones Familiares para trabajadores en relación de dependencia registrados y
Titulares de la prestación de la Ley de Riesgos del Trabajo, que realizan sus actividades en:

La Pampa

Río Negro

Neuquén

En los departamentos Bermejo, Ramón Lista y Matacos en Formosa

Departamento Las Heras (Distrito Las Cuevas)

Departamento Luján de Cuyo (Distritos Potrerillos, Carrizal, Agrelo, Ugarteche, Perdriel, Las Compuertas)

Departamento Tupungato (Distritos Santa Clara, Zapata, San José, Anchoris)

Departamento Tunuyán (Distrito Los Arboles, Los Chacayes, Campo de Los Andes)

Departamento San Carlos (Distrito Pareditas)

Departamento San Rafael (Distrito Cuadro Benegas)

Departamento Malargüe (Distritos Malargüe, Río Grande, Río Barrancas, Agua Escondida);

Departamento Maipú (Distritos Russell, Cruz de Piedra, Lumlunta, Las Barrancas)

Departamento Rivadavia (Distritos El Mirador, Los Campamentos, Los Arboles, Reducción, Medrano en Mendoza; Orán (excepto la ciudad de San Ramón de la Nueva Orán y su ejido urbano) en Salta.

Montos de Asignaciones Familiares para Titulares Jubilados y Pensionados del Sistema Integrado
Previsional Argentino (SIPA) y para los que sean Titulares de la Pensión Honorífica de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur que residan en:

La Pampa

Chubut

Neuquén

Río Negro

Santa Cruz

Tierra del Fuego

Antártida e Islas del Atlántico Sur

Partido de Patagones, Provincia de Buenos Aires.

Montos de la Asignación Universal por Hijo, Hijo con Discapacidad y Embarazo para Protección
Social para los Titulares que residan en:

La Pampa

Chubut

Neuquén

Río Negro

Santa Cruz

Tierra del Fuego

Antártida e Islas del Atlántico Sur

Partido de Patagones, Provincia de Buenos Aires.

ZONA 2 

Montos de Asignaciones Familiares para trabajadores en relación de dependencia registrados y Titulares de la prestación de la Ley de Riesgos del Trabajo (ART), que realizan sus actividades en:

Chubut.

 

ZONA 3 

Montos de Asignaciones Familiares para trabajadores en relación de dependencia registrados y
Titulares de la prestación de la Ley de Riesgos del Trabajo (ART), que realizan sus actividades en:

Departamento Antofagasta de la Sierra (actividad minera Catamarca)

Departamentos Cochinoca, Humahuaca, Rinconada, Santa Catalina, Susques y Yavi (Jujuy)

Departamentos Los Andes, Santa Victoria, Rivadavia y Gral. San Martín (excepto la ciudad de Tartagal y su éjido urbano) en Salta.

 

ZONA 4

Montos de Asignaciones Familiares por Hijo y Prenatal para trabajadores en relación de dependencia registrados y Titulares de la prestación de la Ley de Riesgos del Trabajo (ART) que realizan sus actividades en:

Santa Cruz

Tierra del Fuego

Antártida e Islas del Atlántico Sur.

Exclusión del Grupo Familiar para Cobrar:

El cobrar un ingreso que supere $47.393 de uno de los integrantes del grupo familiar, automáticamente excluye al grupo del cobro de las Asignaciones Familiares, aunque con la suma de sus ingresos no supere el tope máximo $94.786.

Qué Ingresos se Consideran:

Según el Decreto 1667/2012, publicado en el Boletín Oficial el 13 de Septiembre 2012, deben considerarse como ingresos a:

• Las remuneraciones de los trabajadores en relación de dependencia registrados,
• Las rentas de referencia para trabajadores autónomos y monotributistas,
• Las sumas originadas en Prestaciones Contributivas y/o No Contributivas Nacionales, Provinciales, Municipales o de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, incluyendo a las:
  • Prestaciones por desempleo (Ley 24.013 y Ley 25.191).
  • Jubilaciones y pensiones (Ley 24.241).
  • Prestaciones por riesgos del trabajo (Ley 24.557).
  • Asignación por maternidad (Ley 24.714, Art. 11).

Los topes previstos No son aplicables para la liquidar Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad, ni para determinar el valor de la Asignación por Maternidad de la trabajadora.

Aquellos que trabajen el Sector Público Nacional, desde Enero 2013 tienen derecho a las Asignaciones Familiares en forma directa cobrándolas vía ANSES por el Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF).

 

Anses Aumento Asignaciones Familiares 2018 ¿cuanto cobro?

Aumento Asignaciones Familiares: Junio 2018

• Sube un 5,66%

Las Asignaciones Familiares en Junio de 2018, sus beneficiarios pasan a cobrar con aumento en Junio de 2018 del 5,66%.

Dicho porcentaje se aplica en base a la evolución de los salarios y de la inflación de Octubre, Noviembre y Diciembre 2017, y se toman en cuenta para el cálculo de los haberes. Durante esos 3 meses, la inflación fue del 6,1% y el índice salarial RIPTE (Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables) fue del 4,63%.

Esta nueva fórmula, elegida por el Gobierno Nacional a partir de la reforma previsional, considera el 70% de la variación trimestral registrada por el IPC del INDEC y más del 30% de la evolución en similar periodo del RIPTE.

El 70% de 6,1 es 4,27% y el 30% de 4,63 es 1,39%, por lo que sumándolos da 5,66, respecto del 5,71% que los jubilados y pensionados cobraron en Marzo 2018.

Aumento Acumulado:

 

• Tomando el segundo aumento a partir de la nueva Fórmula de Movilidad que aplica Anses, en Junio 2018, el aumento acumulado del 11,7%.
• Mientras que si fuera con la anterior Fórmula de Movilidad, el % de aumento sería del 14,5%.

Bono Compensatorio:

 

Como forma de compensar aunque sea parcialmente la mencionada diferencia, el Gobierno Nacional dispuso que el 65% de los que cobran haberes y Asignaciones y son alcanzados por la fórmula de movilidad cobran en Marzo un Bono compensatorio de:

• $375 o $750, que depende de que cobren y según les corresponda
• $400 los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH).

 

 

Para consultar quienes tienen derecho a cobrarle y la tabla de valores de las Asignaciones Familiares, mire la próxima página

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